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发廊培训究竟是该“奖优”还是“罚劣”, (2)
2008-04-23 19:16:59  作者:  来源:互联网  浏览次数:161  文字大小:【】【】【

  •   发廊培训究竟是该“奖优”还是“罚劣”,或者是同时进行,一直争论不休。孰是孰非,不可一概而论。哈森发廊管理传播网认为,发廊培训的重点应视发廊的发展阶段而定。以下用不同版本的木桶理论加于说明
短的一块”,你应该考虑尽快把它补起来;如果你所领导的集体中存在着“一块最短的木板”,你一定要迅速将它做长补齐,否则它给你的损失可能是毁灭性的——很多时候,往往就是一件事而毁了所有的努力。一个县或是任何一个区域都有这样“最短的木板”,它有可能是某个人,或是某个行业,或是某件事,领导者应该迅速找出它来,并抓紧做长补齐。有些人也许不知道木桶定律,但都知道“一票否决”,这是中国的“木桶”,有了它你便知道木桶定律是多么重要。

 

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