成功的人，会找成功的朋友，失败的人，会找一群失意的人一起求认同。成功的人探讨方法！问你是怎麼做的到的！失败的人找到抱怨的理由，其实我们都是一样的。

    在取模仿的对象时，很多人都会找一个非常优秀的人，来做模仿的对象。其实这是不对的，最好的方法是找比她进步一点点的人，经过小小的努力，可以超越她，被超越的人也很快因為竞争而更努力突破现状，在突破的过程中，成功的喜悦里，请一定要记的，让他们分享，她是怎麼办到的。在给下一个短期的目标， 告诉她，你本来就做得到，你绝对可以拥有这样的成就。

    来！在挑战一次。

恐惧心的压力：
 

    害怕陌生是每个人都怕面对事，能面对的人，都是有特别能力的人。惰性是人人都会存在的坏因子！成功、失败是惰性成分多寡的问题！

    失败的人，无法成就时，就往’’惰性’’身上推，嘿嘿嘿！没事了！太多人做不好，会找眾多理由找台阶下，物以类聚，同病相怜，就变成是失败的一群，做是会投机取巧也就不足為奇，更不会当成是恶事。

有没有改善的捷径？……….有！

    再不成材，一样有竞争对手，生存的压力一样存在，没人愿意做最后一名，没人会认為我是最差劲的。抓住这个重点，做一个小评比，一个月或一季，挑最后一名开刀，本公司不需要落后者，在被淘汰的压力下，自然积极。

    製造恐惧不完全是坏事，反而会產生动力，在管理上这只是一种良性的手段，真的不用这名员工，有太多的方法，这裡就不再详提。

 企图心的创造：
    筑梦！在人生旅途上有太多人、事、令人茫然。忘记身在何处，忘记目标前景，经验多的智者，有很多路途你跌倒过，知道她的困难在哪裡！拉你身边伙伴一把，诱导后进，给她一个圆梦的方法。

    日復一日的工作，时间一久难免產生倦怠，创造梦境，筑梦踏实。举一个辅导的实例：有家店的一群红牌，生活无缺无虑，全身上下都是名牌，旅游、进修更是常做的事，有时投资股票，不是很专业，也能赚的比薪资多。降子怎会有斗志呢？有一次股票下跌中，设计师没心情工作，我在自家客户群求救，请了一位银行的主管，帮我们上理财规划。

    我就告诉他们；高利润就高风险，我们赚的钱是劳力钱，当然理财规划是一定要，置產、投资是必须做的事，用投资的方式长期持有。在工作中，训练中间干部的本能，预备第二专才，并再业绩上订定努力目标，职场的生涯规划是一定要做，稳定的保障，不用担心风险。

    我们用一年的时间，给自己期许，目标一年收入一百万，因為专家的建议，设计师有听进去，用主动财来培养被动财，经过努力提高赚钱能力与管理的能力与对应顾客的能力，并為将来拥有赚取被动财的能力，只有涨幅没有跌幅。

    经过九个月的持续努力，每一位设计师每一个月业绩，平均业绩多了五~七万，并因参加许多管理课程，技术课程，每个人生活忙碌、充实，并规划一次全公司国外渡假村之旅，有梦相随，大家一起努力，一定能办到。

    让伙伴知道她的目标及规划，是很重要的，讚美、肯定、都是一定要的语言， 让他相信自己能够做得到，筑梦、踏实！！