如何做一个受欢迎的培训人
一、 建立良好的学习环境
1、 建立并执行上课的规则。
2、 对学员表示浓厚的兴趣，称赞、注目。
3、 了解对方话语中的含义和感受。（表示你很了解对方）
4、 找出身体语言所透漏的信息。
5、 适当的运用幽默。所谓老师，是把你的旧东西形成系统。
6、 处理干扰因素。
7、 学员的眼神交流。
8、 连接到企业问题及其它的培训。
二、 鼓励参与
1、 控制自己讲话的时间，讲话者占整个时间的40%。
2、 提开放式的问题。（封闭式及开放式）
3、 默数到10，给予对方思考的时间。
4、 叫对方的名字。
5、 可以口头的或者非口头的赞赏。“这个问题你一定会回答我”。
6、 分组竞赛。
7、 听取其它学员的建议，参与度高，会提示你的答案。
8、 举例说明。
三、 给予清楚、完整的说明
1、 简洁的语言，便于记忆。
2、 逐步说明。
3、 顺畅的转化话题。
4、 确认学员的理解程序。提问：是否理解；请学员重复一遍。